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Learn more about Intouch CheckListe de vérifications en cas de pandémie - Plan pour absence prolongée
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Prévoir et permettre l’absence des employés durant la pandémie pour des facteurs tels que maladie personnelle, maladie d’un membre de la famille, mesures de confinement communautaires et quarantaines, fermetures d’écoles/d’entreprises, et arrêt du transport public.
Élaborer des politiques non-répressives et permissives de rémunération des employés et de congés de maladie uniques à une pandémie, incluant des politiques pour les personnes précédemment malades qui ne sont plus contagieuses et qui peuvent retourner au travail après la maladie (utiliser des politiques déjà établies).
Élaborer des politiques afin d’accorder une souplesse quant au lieu (ex: télétravail) et aux heures de travail (ex: échelonnement des heures de travail)
Élaborer des politiques pour les employés qui ont été exposés au COVID-19, qui sont possiblement malades ou qui sont tombés malades sur le lieu de travail (ex: contrôle de propagation de l’infection, congé de maladie immédiat obligatoire).